Près de la moitié des entreprises allemandes pratiquent couramment le télétravail, et, pendant le confinement, cinq millions de français l’ont adopté. Selon le sociologue des organisations François Dupuy, cette découverte a globalement été vécue comme une chance. Nous aurions, dans ce grand bouleversement, trouvé des moyens d’adaptation durable qui refonderaient de manière positive l’organisation traditionnelle du travail. Prenons donc le train en marche et suivons les trois points essentiels pour mettre en œuvre cette nouvelle méthode de façon réussie !
Ce qu’il faut savoir sur l’organisation nouvelle du télétravail
Gain, flexibilité et autonomie.
Le grand bonus du télétravail, c’est le gain de temps. En effet, selon les télétravailleurs, les trois avantages de cette pratique sont ; la flexibilité de l’emploi du temps, la meilleure disponibilité au travail et la conciliation améliorée entre la vie professionnelle et la vie privée. En somme, puisque l’on cesse de s’épuiser dans les bouchons, on consacre donc plus d’énergie à la réalisation effective de nos missions. Ce gain de temps ne signifie donc pas travailler plus longtemps mais travailler plus efficacement. Aussi, il est hautement probable que le télétravail, s’il est bien réalisé, offre davantage l’occasion à la vie privée de s’épanouir. En effet, libéré du cadre rigide des huit heures consécutives, le salarié devient autonome face à ses responsabilités. Il peut donc, à souhait, créer son propre emploi du temps. Désormais, c’est donc le système qui s’adapte à l’individu, miracle pour les familles nombreuses et les oiseaux de nuit !
Réorganisation positive du travail : confiance et efficacité.
Ainsi, le salarié est donc libre de choisir ses conditions de travail. Ce système est alors synonyme de confiance et d’efficacité, ce qui est doublement bénéfique puisque l’entreprise qui se veut attractive offre au salarié les avantages du télétravail et le salarié, lui, puisqu’il est satisfait, se trouve plus performant. Le télétravail s’inscrit donc dans une logique vertueuse, qui recherche le bien-être du salarié et se concentre sur ses résultats. En outre, ce « management adulte », basé sur la confiance, redonne du sens au travail puisqu’il se recentre sur la productivité de manière objective, évacuant d’une part les pertes de temps causées par des injonctions bureaucratiques chronophages, et ne récompensant d’autre part plus que la qualité du travail ainsi dégagée des perceptions subjectives entre individus.
Choisir son mobilier et aménager son espace de télétravail.
Le secret du télétravail : le choix du bon siège de bureau !
S’il est un secret pour acquérir l’endurance en télétravaillant, on élira sans hésiter l’importance du confort. Suivons donc les préceptes de la médecine chinoise et agissons de manière préventive en choisissant un siège de bureau de qualité professionnelle. Il est en effet nécessaire, pour pouvoir maintenir une position assise de façon prolongée, d’avoir conscience de sa posture et d’en prendre soin afin de ne pas fatiguer son corps et d’éviter certaines douleurs physiques qui remettraient en cause nos capacités de concentration et de production.
C’est alors un choix judicieux que d’investir dans un siège de bureau ergonomique de qualité professionnelle. Chez Wood Mobilier, nous vous proposons une large gamme de sièges de bureau ayant un système d’inclinaison synchrone tel que le siège de bureau CONNEX. L’assise se règle de manière automatique en adaptant à votre morphologie et à vos différentes postures. Le dossier, lui, est équipé de renforts lombaires, d’une têtière pour le soutien des cervicales ainsi que d’accoudoirs pour faciliter le travail sur ordinateur.
Augmenter ses performances grâce à l’aménagement de son espace de travail.
La première étape en aménageant son espace de travail est de créer une frontière visuelle entre l’espace de votre vie privée et celui de votre vie professionnelle. Wood Mobilier vous propose pour ce faire l’élégante Box de coworking design SUMMER qui fonctionne comme un paravent acoustique capable de structurer un espace et d’y créer une cabine d’isolation.
Au sein de votre zone de travail, il est conseillé de ne pas charger visuellement l’espace et de ne conserver que ce qui est nécessaire au travail. Par ailleurs, il est préférable que le bureau où vous travaillerez ne soit dédié qu’à cette activité. Enfin, pour que ce poste de travail soit agréable, favorisez un bureau réglable en hauteur (la posture correcte lorsque l’on est assis au bureau demande d’avoir les bras parallèles au plateau du bureau) tel que le petit bureau compact pliable.
